SERVICIOS

Tras muchos años de dedicarnos al desarrollo personal y a la formación, EMA2 nace con el propósito de contribuir a que haya una buena conexión entre las personas en su vida laboral.

 

Pasamos muchas horas en el trabajo y además, creemos profundamente que vivimos un cambio de paradigma que lleva a las empresas a una revolución en la manera de trabajar, dándole más versatilidad a los empleados y potenciando un buen trabajo en equipo para obtener el mayor beneficio.

Para desarrollar estas competencias deben de impulsarse las cualidades interpersonales llamadas Soft Skills y también cualidades femeninas. Queremos contribuir en fomentar las habilidades femeninas en  las organizaciones.

Para nosotras, la clave para alcanzar el éxito de los proyectos es el equilibrio entre las habilidades técnicas (o habitualmente más masculinas) y las interpersonales (o tradicionalmente más femeninas).

 

​​Nuestra misión es trabajar con:

  • personas que apuestan por trabajar en un buen clima, pero les faltan las herramientas para hacerlo.

 

  • personas que apuestan por el equilibrio personal de sus competencias.

  • equipos que estén dispuestos a cambiar y a dar lo mejor de ellos mismos, enfrentándose a nuevos retos.

BENEFICIOS PARA TU EQUIPO

   De realizar un proceso de cohesión y potenciación de equipos:

  • Ganar en motivación para dar lo mejor de sí mismos.

  • Como equipo, ser más que la suma de las individualidades.

  • Superar un proceso de cambio y gestionar la incertidumbre.

  • Mejorar sus funciones.

  • Potenciar una conexión desde el respeto y el cuidado mutuo.

  • Gestionar los conflictos interpersonales.

  • Clarificar los roles y adquirir buenos hábitos de equipo.

  • Reforzar la ilusión de trabajar juntos para mejorar la cohesión y el compromiso.

De realizar una formación en competencias y habilidades:

  • Mejorar la gestión de  inteligencia individual y social.

  • Potenciar una comunicación eficaz entre los miembros del equipos.

  • Conocer y utilizar estructuras de trabajo cooperativo.

  • Aprender habilidades de comunicación verbal y no verbal.

  • Impulsar un estilo de liderazgo personal.

  • Desarrollar habilidades de hablar en público.

NUESTROS SERVICIOS SON

Mind Map.png

POTENCIACIÓN DE EQUIPOS

Dinámicas experienciales de empoderamiento del equipo facilitando la expresión de su máximo potencial. 

 

 

Algunos de los aspectos que trabajamos son:

- Evaluación del estado del equipo.

- Mejora de la cohesión grupal.                        

- Potenciación de equipos de alto rendimiento.

- Evaluación del estado de los roles de los miembros del equipo​.

- Comunicación eficaz e inteligencia emocional del equipo.

- Mejora de la resiliencia del equipo.

- Gestión del cambio. 

- Acompañamiento de coaching individual a determinados miembros del equipo o líderes de los equipos o cargos intermedios.

 

Existe la posibilidad de evaluar el estado del equipo antes y/o después de la intervención: A través de MYDE, una herramienta desarrollada con base científica siguiendo una línea de investigación del Departamento de Psicología Social y Cuantitativa de la Universidad de Barcelona liderada por el Dr. José Navarro Cid. Tiene como objetivo medir de una forma quantitativa y muy visual el estado del equipo a través de unas escalas muy potentes que miden la efectividad de un equipo.

Realizamos un proceso con sesiones de 2-3h de duración de carácter mensual con todo el equipo, durante un período de tiempo a concretar según intervención acordada. 

 

TEAMBUILDING con base

Experiencia de un día completo o medio día con diversión, motivación y consciencia de equipo como ingredientes. 

Para trabajar la cohesión del equipo y mantener las ganas de trabajar juntos, realizamos dinámicas divertidas (a través de juegos de grupo y juegos de simulación) combinadas con actividades de trabajo de unión y cohesión de grupo.

 

Nuestro objetivo es dotar a estos encuentros de un trabajo de equipo intencionado y más consciente.

ASESORAMIENTO EQUIPOS

Te ayudamos a idear y/o implementar estrategias de engagement de los trabajadores.

Si buscas una metodología nueva para retener el talento o mantener a tus equipos motivados, te ayudamos en la forma que necesites para conseguirlo con éxito. 

FORMACIÓN

 
 
Mind Map.png

TEAMBUILDING con base

Experiencia de un día completo o medio día con diversión, motivación y consciencia de equipo como ingredientes. 

Para trabajar la cohesión del equipo y mantener las ganas de trabajar juntos, realizamos dinámicas divertidas (a través de juegos de grupo y juegos de simulación) combinadas con actividades de trabajo de unión y cohesión de grupo.

 

Nuestro objetivo es dotar a estos encuentros de un trabajo de equipo intencionado y más consciente.

ASESORAMIENTO EQUIPOS

Te ayudamos a idear y/o implementar estrategias de engagement de los trabajadores.

Si buscas una metodología nueva para retener el talento o mantener a tus equipos motivados, te ayudamos en la forma que necesites para conseguirlo con éxito. 

FORMACIÓN

Os formamos y capacitamos en habilidades y competencias de desarrollo personal.

A través de talleres teórico - prácticos, formamos a los participantes para que integren habilidades personales y sociales. Algunas de las formaciones son las siguientes: la gestión de la inteligencia emocional individual y social, comunicación eficaz verbal y no verbal, responder a críticas, hablar en público,...

 

CLIENTES

 

TESTIMONIOS DE CLIENTES

Os agradezco mucho el trabajo pero sobretodo la actitud que tuvisteis con nosotros, entendiendo las particuliaridades de cada uno. Unas grandes profesionales. Muchas gracias por todo.

Anónimo

Algunos clientes con quienes hemos trabajado son: 
 

nosotras

 Marta Tarrida:

Soy coach de equipos ORSC por CRR Global a través de Arise, psicóloga colegiada (COPC) y psicoterapeuta acreditada por la EFPA y la FEAP.  Tengo la formación del Máster en Análisis Transaccional Relacional-integrativo. Estoy formada en PNL, en resolución de conflictos y mediación familiar y en neurociencias (EMDR y Brainspotting).

  • Icono social LinkedIn
  • Icono social LinkedIn

Mònica Jal:

 

Soy Coach Co-Activa certificada (CPCC) formada y acreditada por CTI  (The Coaches Training Institute) y ACC (Associate Certified Coach). Estoy formada en coaching de equipos, ORSC por CRR Glogal a través de Arise. También estoy certificada como Coach Wingwave por su creadora, la alemana Cora Besser. Soy formadora de Diálogo de Voces con Salvador Vivas del Instituto Atman. Además tengo formación en Neurocoaching.

 

MÉTODO

Nuestro cliente es cualquier grupo de personas que tienen objetivos en común y quieren mejorar sus resultados o interacciones.

Trabajamos de una forma funcional, eficaz y práctica según el modelo ORSC™. Lo que marca la diferencia con otros tipos de coaching es el tomar consciencia de la relación que existe entre los miembros, como una entidad propia. La relación es de hecho la protagonista en un proceso de coaching de equipos o parejas, y se potencian espacios emocionales intencionados que incrementan la inteligencia emocional del grupo.

Tradicionalmente se ha asociado el coach a los CEO o a nivel ejecutivo. También es importante poner el foco en los equipos de trabajo y en los cargos intermedios para garantizar unos resultados exitosos.

Se trata de dinámicas experienciales a través de las cuales se empodera al equipo para ser consciente e intencional en su relación, permitiéndole tomar elecciones positivas y conseguir los objetivos. Estos procesos ayudan a que los equipos se responsabilicen del impacto en su entorno.

Si escuchamos todas las voces de los grupos a los que pertenecemos, la sabiduría de la relación se pondrá al servicio del beneficio del grupo.

 
ÚLTIMO ARTÍCULO
Contacto

 

636 769 989    /   654 696 972 

ema2equip@gmail.com   

Barcelona (nos desplazamos, contáctanos)

velamos por reconectar la esencia de tu equipo